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강동구 사회복지시설 종사자 대체인력지원사업이란?

강동구 사회복지시설 종사자의 연차, 교육 참석, 경․조사 등에 따른 업무 공백 시 대체인력을 선발하여 배치함으로서 종사자의 휴가를 보장하고, 업무의 공백을 최소화하여 안정적인 근무환경을 조성하기 위해 실시되는 사업입니다.

대체인력지원사업

사업기간

  • 2020년 3월 1일부터 예산 소진 시 까지(조기 마감될 수 있음)

사업예산

  • 5천만원

지원대상자

강동구 내 10인 이하 사회복지시설 직원(모든 직군)
  • 계약직, 시간제근로자, 대체인력 등의 경우 기관 자체비용부담으로 지원권고

지원사유

  • 안식휴가(강동구), 본인 연차휴가, 교육, 경․조사 등
※ 강동구 안식 휴가제도
○ 대 상 : 강동구 사회복지시설 3년 이상 근속 종사자
○ 활용방향 : 여행, 독서 등 재충전 기회로 활용
○ 사용방법 : 대상자가 기관 내부 절차에 따라 휴가 결재 득한 후 실시
○ 내 용
- 강동구 내 시설에서 3년 이상 근무 시 안식휴가제도 사용 가능
- 동일법인 내 인사발령으로 인한 시설별 재직기간은 합산하되, 법인근무경력 제외
- 5일 연속 사용(주말 제외)
- 기한 내 미사용 시 소멸
- 매년 안식휴가 사용률이 높은 기관에 인센티브 지급
- 안식휴가 기간 동안 서울시사회복지사협회 대체인력지원사업 신청 가능
  (강동구 내 10인 이하 사회복지시설 직원에 한함)

※ 강동구 안식 휴가제도 및 서울시 장기근속 휴가 안내
- 휴가 대상 기준에 따라 강동구 안식휴가, 서울시 장기근속 휴가 모두 사용 가능

구분

강동구 안식 휴가제도

서울시 장기근속 휴가제도

대상

- 강동구 내 10인 이하 사회복지시설 종사자

- 3년 이상 근속자

- 서울시 사회복지시설 종사자

- 5년 이상 근속자

휴가일수

- 3년 근속마다 1회씩 안식휴가 제도 사용

(1회 5일)

- 5년 이상~10년 미만 5일

- 10년 이상~20년 미만 10일

- 20년 이상~30년 미만 10일

- 30년 이상 10일

지원내용

  • 강동구 사회복지시설 종사자의 연가, 교육 참석, 경·조사 등에 따른 업무 공백 시 대체인력 지원

지원일수

  • 1인 1회 5일 이내 원칙 (시설규모별 고려하여 지원)

신청방법

  • 접수기간 : 휴가일이 속한 전월 1일~20일 신청
  • 신청방법 : 온라인접수(대체인력지원사업 홈페이지 http://job.sasw.or.kr/)
  • 제출서류 : 휴가원(기관 자체양식)
                    재직증명서(강동구 안식휴가제도 사용시)

모집분야

  • 사회복지사, 생활재활교사, 직업훈련교사, 요양보호사, 조리사, 관리인, 상담사 등