logo

이용안내

사회복지시설

사업기간

  • 2017년 2월 1일부터 예산 소진 시 까지(조기 마감될 수 있음)

지원내용

  • 장기근속 휴가제 및 서울시 단체연수에 참여하는 사회복지시설 직원에 대한 대체인력 및 인건비 지원
    (인건비 및 기타수당은 협회에서 대체인력 개인에게 일괄 지급)

지원대상

신청사유 신청대상
지원대상

지원절차

지원절차
  • 파견 전 구인 신청(휴가2주전):

    1. 대체인력지원사업 홈페이지(http://job.sasw.or.kr) 회원가입
       - 시설 아이디로 회원가입
       - 가입 시 시설신고증 첨부
       ※ 가입 후 신청서 등록을 위해서는 시설회원으로 그룹변경이 필요합니다. 회원가입 후 협회 담당자에게 전화주세요.
    2. 구인정보/신청-사회복지시설 메뉴에 신청서 등록
       - 휴가신청자 재직증명서 첨부
       - 추천서 첨부(추천하는자가 있을 경우)
       - 휴가원 첨부(강동구대체인력의 경우)

  • 대체인력 파견/관리

    1. OT/업무안내
       - 명확한 인수인계 및 오리엔테이션 실시
       - 슈퍼바이저(대체인력 담당자) 지정
    2. 근무관리
       - 출결관리(인건비지급신청서 하단 대체인력 근무확인)
       - 4시간 근무시 30분, 8시간 근무시 1시간 휴게시간 보장
       - 과도한 근로행위 제한, 부당한 근로행위 제한
    3. 성범죄 조회
       - 실제 근무하는 파견 시설에서 파견인력의 성범죄 조회 실시
       - 2017년에 파견 내역이 있는 대체인력의 경우 제외
       ※대체인력지원사업 홈페이지 공지사항(http://job.sasw.or.kr/notice/4486) 참조
  • 파견 종료 후 인건비 신청:

    1. 구인정보/신청-인건비신청 메뉴에 서류 접수
       - 인건비 지급 신청서 1부
       - 평가설문지 1부

대체인력 추천제

  • 협회에서 양성하는 인력 이외에 개별 기관에서 신청 가능한 연계 인력이 있을 경우 협회에 추천하여 대체인력으로 채용가능하며, 기관의 추천서로 별도의 소양교육을 면제함.
    ※다만, 추천을 받은 추천자도 협회로 개인 신청서류 접수해아 함.